近日，“人口老齡化加劇用工荒”話題諸見(jiàn)報(bào)端，在2015年中國(guó)的人口紅利期開(kāi)始轉(zhuǎn)為人口負(fù)債期，未富先老的中國(guó)面臨著缺乏生產(chǎn)力的危機(jī)，也為眾多面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的傳統(tǒng)制造業(yè)敲響警鐘。

目前來(lái)看，我國(guó)許多傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始走向轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，朝著自動(dòng)化生產(chǎn)方向邁進(jìn)，以此來(lái)降低人口紅利漸失所帶來(lái)的壓力。在機(jī)器人換人中，富士康就是主力軍之一。

據(jù)最新報(bào)道顯示：富士康設(shè)在成都、深圳、鄭州的工廠已經(jīng)完成一批工業(yè)機(jī)器人的部署，其中部分地區(qū)已經(jīng)將機(jī)器人用于整個(gè)生產(chǎn)線，未來(lái)富士康對(duì)人工的需求會(huì)越來(lái)越少。

從富士康過(guò)去一年的發(fā)展動(dòng)態(tài)來(lái)看，“引進(jìn)機(jī)器人”與“裁員”已成兩大核心字眼，早在4月底，富士康昆山工廠就傳出了裁員6萬(wàn)人的消息，而在10月份，就在中國(guó)內(nèi)地工廠部署了4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，希望以此降低工廠的工人數(shù)量。外界喧囂已久的機(jī)器人代工潮在富士康已經(jīng)真實(shí)上演。

富士康之所以大力建設(shè)機(jī)器人隊(duì)伍，這不僅基于自身的生產(chǎn)模式需要自動(dòng)化體系來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，同時(shí)富士康2017的目標(biāo)是讓更多科技產(chǎn)品進(jìn)入全機(jī)器人組裝的程序，包括iPhone在內(nèi)的一系列蘋(píng)果產(chǎn)品將會(huì)是重點(diǎn)目標(biāo)。富士康作為蘋(píng)果公司的主要代工商，看來(lái)這次是要蓄力生產(chǎn)iPhone8的節(jié)奏啊。

過(guò)去一年對(duì)于帶有諸多“元年”標(biāo)簽的新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)來(lái)講發(fā)展之路頗為坎坷，無(wú)人機(jī)行業(yè)逐漸退燒，進(jìn)入相對(duì)冷靜期。機(jī)器人雖大肆活躍在人們的視線中，但也面臨著同質(zhì)化、低質(zhì)化、產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題。因此2017年將是趨于理性發(fā)展的一年，也將是規(guī)范體制逐漸完善的一年。